Förordning (1996:1524) med regeringens arbetsgivarnyckel

1 §   I denna förordning finns föreskrifter om vem som är arbetsgivare i vissa fall enligt
   - affärsverksavtal Arbetsgivarverket - OFR/S,P,O,
   - affärsverksavtal Arbetsgivarverket - Seko,
   - affärsverksavtal-T Arbetsgivarverket - Saco-S,
   - villkorsavtal Arbetsgivarverket - OFR/S,P,O,
   - villkorsavtal Arbetsgivarverket - Seko,
   - villkorsavtal-T Arbetsgivarverket - Saco-S,
   - chefsavtalet,
   - avtal om regeringsbeslut om avlöningsförmåner m.m. för vissa högre anställningar m.fl.,
   - pensionsavtal för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet 2016 (PA 16),
   - avtal om delpension för arbetstagare hos staten m.fl. (delpensionsavtalet), och
   - avtal om medbestämmande vid beredningen av regeringsärenden (MBA-R). Förordning (2016:990).2 §   Vid tillämpningen av följande avtalsbestämmelser är regeringen arbetsgivare.

Avtal				Bestämmelser

- Affärsverksavtal Arbetsgivarverket - OFR/S,P,O respektive Seko samt affärsverksavtal-T Arbetsgivarverket

- Saco-S			4 § 2 mom. andra stycket första 

				meningen i fråga om arbetstagare 

				som har en anställning som chef 

				för ett affärsverk eller en 

				myndighet 

- Villkorsavtal

Arbetsgivarverket -		13 kap. 5 § andra stycket

OFR/S,P,O respektive Seko samt villkorsavtal-T

Arbetsgivarverket - Saco-S	13 kap 11 § andra stycket 

				första meningen i fråga om 

				arbetstagare som har en 

				anställning som chef för en 

				sådan myndighet under regeringen 

				som bedriver affärs- eller 

				uppdragsverksamhet

				14 kap. 2 § fjärde stycket i 

				fråga om arbetstagare som har 

				en anställning som

				- justitiekansler, riksåklagare 

				eller ordförande i 

				Försvarsunderrättelsedomstolen,

				- annan chef för en myndighet 

				under regeringen, men inte för 

				en bestämd tid, eller

				- kabinettssekreterare eller 

				statssekreterare

- Chefsavtalet			9 § 2 i fråga om en arbetstagare 

				som har en anställning som 

				justitieråd tillika ordförande, 

				hovrättspresident eller 

				kammarrättspresident

- PA 16				1 kap. 1 § fjärde stycket 2 

				avdelning I och 1 kap. 1 § 1 

				avdelning II i fråga om 

				anställningar inom myndigheter 

				och affärsverk under regeringen, 

				dock inte vid inrangering till de 

				statliga pensionsbestämmelserna 

				för arbetstagare som vid en 

				verksamhetsövergång från en annan 

				arbetsmarknadssektor har fem 

				år eller mindre kvar till 

				pensionsåldern enligt en 

				ickestatlig förmånsbestämd 

				pensionsplan

Förordning (2019:140).3 §   Vid tillämpningen av bestämmelserna i 14 kap. 2 § fjärde stycket i villkorsavtalen och villkorsavtal-T är Regeringskansliet arbetsgivare när det gäller de anställningar som anges i 1 § b i avtal om regeringsbeslut om avlöningsförmåner m.m. för vissa högre anställningar m.fl. med undantag för kabinettssekreterare och statssekreterare. Förordning (2016:990).4 §   Vid tillämpningen av delpensionsavtalet är den myndighet arbetsgivare som beslutar om anställning av en arbetstagare som har ansökt om arbetstidsminskning. Om det är regeringen som beslutar om anställningen enligt första stycket är följande myndigheter arbetsgivare.
   1. Den myndighet där arbetstagaren är anställd, om inte något annat följer av 2-4.
   2. Regeringen, om arbetstagaren är chef för en central förvaltningsmyndighet.
   3. Central förvaltningsmyndighet eller någon annan förvaltningsmyndighet som lyder direkt under regeringen, om arbetstagaren är chef för en underställd myndighet.
   4. Domstolsverket, om arbetstagaren är ordinarie domare.
Domstolsverket får lämna över befogenheterna som arbetsgivare till den myndighet där arbetstagaren är anställd.5 §   Har upphävts genom förordning (2004:940).6 §   Vid tillämpningen av MBA-R eller kollektivavtal med motsvarande innehåll är Regeringskansliet arbetsgivare. I frågor som bara rör sådana arbetstagare inom Regeringskansliet, utrikesrepresentationen och kommittéerna som avses i förordningen (1996:1515) med instruktion för Regeringskansliet skall i stället tillämpas vad som sägs i den förordningen eller i Regeringskansliets arbetsordning.